距离上任行长辞职一年后，泸州银行新任行长正式履任。6月8日，泸州银行发布公告宣布，该行行长刘仕荣的任职资格已获得监管批准。今年以来，泸州银行管理层接连迎新，在刘仕荣正式升任行长前，该行已先后有4名副行长人选进行补位。

行长正式履新

泸州银行正式迎来新任行长。6月8日，泸州银行发布公告称，四川银保监局已核准刘仕荣的行长任职资格，任期自当日起生效。刘仕荣是泸州银行老员工，自年该行成立之时就已加入，于年5月起担任该行副行长，同时兼任董事会秘书一职，直至年9月，泸州银行董事会批准委任刘仕荣担任行长后，其才陆续卸任副行长、董事会秘书等职务。

过去一年以来，泸州银行管理层人事变更频繁，年6月7日，泸州银行发布公告称，徐先忠因个人原因，辞去该行执行董事、行长及董事会消费者权益保护委员会成员之职务。此后，该行副行长夏义伦、童强、成安华也先后因个人年龄、个人职业发展、个人身体健康等原因接连辞去副行长职务。

为补齐职务空缺，该行今年以来陆续宣布聘任多位高管。1月10日，泸州银行宣布原监事长袁世泓转任副行长，4月18日，泸州银行又一口气聘任了三位“70后”副行长：胡嘉、韩刚和明洋。

对于目前高管补位进展以及管理层更替的影响，6月9日，泸州银行在接受北京商报记者采访时表示，拟聘任的四位副行长任职资格正在报送监管审批。高管层的补充和完善，将有利于推动该行高质量发展。

根据泸州银行年年报，该行有“一正七副”行长的团队架构，在行长正式就任，四位副行长后续获批上任后，泸州银行原有的管理架构也将得以补齐。对于各副行长具体负责的领域，泸州银行并未作出正面回应，仅表示：“将严格按照本行公司章程规定以及董事会授权，组织开展各项经营管理活动。”

在金乐函数分析师廖鹤凯看来，泸州银行管理层变动属于正常情况，或是个人原因或是团队内部整合，多位高管补位后，该行管理架构进一步完善。从聘任人员来看，高管皆为内部老兵升迁，因此对该行发展较为有利，团队的稳定性和发展的持续性都能得到进一步提升。

后续如何突围

泸州银行